Kompetenser vad är

Hitta dina dolda kompetenser

Kanske besitter du kompetenser som ni har skaffat dig inom andra sammanhang än inom jobbet? Och som ni kanske inte har tänkt på som värdefulla erfarenheter? Här får du koll på dina dolda kompetenser.

Gör så här

Läs igenom listan punkt för punkt. Vilka av kompetenserna stämmer in på dig? Skriv ner dem. Kommer du vid fler kompetenser? Komplettera dina anteckningar med dem.

Exempel vid kompetenser

  • Kritiskt tänkande: Du besitter förmågan att tänka utanför ramarna, se kritiskt vid fakta och granska plats uppgifter kommer från.
  • Säljkompetens: ni har erfarenhet av säljjobb i olika former. alternativt så är du duktig på att sälja in idéer hos andra, samt att få dem för att välja det alternativ likt du presenterar.
  • Analytisk: Du existerar bra på att analysera fakta och dra slutsatser.
  • Problemlösning: Du löser problem snabbt och lätt. Du kommer enkelt på nya idéer och nya infallsvinklar.
  • Samarbetsförmåga: ni är bra på för att samarbeta och tar ofta initiativ till samarbeten. ni kan lätt
    Kompetens är ett samlingsbegrepp för en individs förmåga att utföra en uppgift genom att tillämpa kunskaper och färdigheter. I arbetslivet har kompetensbegreppet fått ett stort genomslag och bland annat givit upphov till yrkesroller som "kompetensutvecklare" och enheter inom företag och organisationer som "kompetenscentrum". 1 reell kompetens 2 Kompetenser utgörs av talanger, egenskaper och insikter du innehar. Ordet kan blandas ihop med andra saker som kunskap, utbildning eller begåvning. Även om du vet allt om hästar betyder det inte nödvändigtvis att du kan rida, du har med andra ord inte kompetensen. En examen är inte heller samma sak som kompetens. 3 kompetens synonym 4 De definierar exempelvis vad du tycker är bra, önskvärt eller viktigt. Värderingar hjälper dig att utvecklas och vägleder dig mot den framtid du vill skapa. Att ha kännedom om dina värderingar gör att du lättare kan ta beslut om vilket jobb och vilken arbetsgivare som passar dig. 5 Skriv en lista på saker du är bra på. Använd Hitta dina dolda kompetenser som inspiration för att komma igång. (5 minuter) När du är klar med alla övningar sammanfattar du vad du har kommit fram till. Fyll i dina kompetenser, erfarenheter och intressen i mallen Mitt jobb-jag. 6 Kompetens är förmågan att omsätta personlighet, problemlösningsförmåga, erfarenheter, kunskaper, färdigheter och motivation i beteenden som är avgörande för en särskild arbetsprestation. Kompetens handlar alltså om allt det som en individ tar med sig in i en ny roll och som påverkar beteendet som krävs för att göra ett bra jobb. 7 kompetens engelska 8 Förmåga att ställa om till nya omständigheter i ett projekt · Förmåga att kommunicera komplicerade koncept på ett. 9 Begåvning. 10

    Vad är kompetens och hur påverkar det arbetslivet?

    Kompetens handlar om förmågan att framgångsrikt utföra en uppgift alternativt ett arbete. Det existerar en kombination av förståelse, personliga egenskaper, erfarenheter samt drivkrafter som tillsammans skapar förutsättningar för goda påverkan. Att ha rätt kompetens är inte bara kritisk för att lyckas inom en specifik roll, utan också för att bidra till en organisations omfattande mål.

    Kompetensens olika delar

    Inom arbetslivet delas kompetens ofta in i fyra centrala komponenter som tillsammans ger ett helhetsbild av en individs förmågor:

    Kunskap

    Kunskap är den teoretiska och praktiska grunden på grund av att förstå och utföra ett arbete. Det kunna handla om allt ifrån tekniska färdigheter till intensiv expertis inom ett särskilt område.

    Exempel: Att känna mot reglerna för bokföring alternativt kunna använda avancerade programvaror är exempel på kunskapsbaserade färdigheter.

    Personlighet

    Din personlighet påverkar hur du agerar, kommunicerar samt hanterar